 |
| Pos Indonesia meraih tiga penghargaan HRE Award 2023 |
Direktorat Human Capital Management,
di bawah kepemimpinan Bapak Tonggo Marbun pun tidak ketinggalan mendukung
transformasi yang dilakukan dengan berperan sebagai business partner.
Dalam proses transformasi di bidang
human capital, manajemen telah memetakan fokus perbaikan dalam tiga aspek yaitu
human capital transformation untuk membangun sistem HC berbasis digital,
strategy capacity planning untuk memastikan ketersediaan talent, dan digital
talent untuk membangun kesiapan digital karyawan.
Terdapat banyak program kerja unggulan
yang telah banyak diimplementasikan selama 2 tahun transformasi dijalankan,
diantaranya adalah membangun learning-development and knowledge management,
impelementasi reward management and talent retention strategy serta
digitalisasi layanan HC (HR Digitization and People Analytic).
Learning-development and Knowledge
Management yang sudah ada disempurnakan agar Pos Indonesia mampu menjadi high
impact and adaptive learning organization.
Perusahaan merubah center of learning
dari learning center Perusahaan ke diri masing-masing karyawan, fokus untuk
mengembangkan millennial and woman leader, membangun talent pool yang berisi
talent-talent terbaik, melaksanakan reskilling dan upskilling sesuai dengan
kebutuhan bisnis serta pemanfaatan teknologi untuk proses pembelajaran.
Perusahaan juga menerapkan reward
management sebagai usaha membangun budaya berprestasi diantara karyawan
sekaligus bentuk talent retention strategy.
Di tahun 2023, performance based
benefit yang telah diimplementasi adalah pemberian jasa produksi annually jika
performa Perusahaan mencapai target, pemberian tunjangan kinerja quarterly
kepada unit kerja-unit kerja terbaik, tunjangan khusus untuk Account Manager
berprestasi monthly dan Best Performance Award quarterly.
Bergerak menuju industry 5.0, Dir HCM
pun juga mendigitalisasi layanan kepegawaiannya (Human Capital Service). Selain
untuk mempersiapkan talent readiness karyawan, digitalisasi HC ini juga berguna
untuk meningkatkan employee experience dan employee engagement, mendukung
percepatan dan akurasi informasi sebagai dasar pengambilan keputusan,
memberikan pelayanan yang cepat, mudah, akurat, user friendly dan terintegrasi
bagi karyawan. One stop HC service solution ini diwujudkan dalam superapps HC
yang dinamai Livie.
Berkat konsistensi yang ditunjukkan
oleh PT Pos Indonesia (Persero) untuk terus memperbaiki pengelolaan HC
khususnya dalam meningkatkan kapabilitas HC dan memperhatikan well-being
karyawan, SWA dan Lembaga Management FEB UI menganugerahkan penghargaan kepada
Pos Indonesia dalam gelaran Human Resource (HR) Excellence Award 2023.
Dalam acara puncak HR Excellence Award
2023 yang mengambil tema “Humanizing The Work Experience: The Success Formula
in Developing New HR Capabilities and Employee Well Being”, Pos Indonesia
mendapatkan tiga penghargaan di kategori learning & development and
knowledge management, reward management and talent retention strategy dan HR
Digitization and People Analytic.
Atas penghargaan yang diterima, Pos
Indonesia mengucapkan terima kasih kepada seluruh konsumen setia Pos Indonesia
atas kepercayaannya dan kepada segenap insan HC Pos Indonesia yang terus
terpacu untuk memberikan yang terbaik. Penghargaan ini menjadi inspirasi bagi
kami untuk terus berinovasi, mendobrak batas-batas dan melampaui ekspektasi
dalam mengelola HC agar semakin baik dari tahun ke tahun mengantarkan Pos
Indonesia menjadi juara. (*/red).
.jpeg)
